一、忠誠組織是第一品質
　　忠誠，是人最寶貴的品質。一個人是不能夠獨立生存在這個世界的，讀書的時候，我們生活在一個班級里；工作了，我們生活在一個機關或企事業(yè)單位中。我們會和形形色色的人交往，包括同學、同事、上司、下屬和社會公眾等等。忠誠建立信任，忠誠贏得友誼。這個世界，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠組織的人，才是任何一個組織或企業(yè)渴求的最理想的人才。
　　1.對黨忠誠。政黨政治是現代政治的特點和規(guī)律。我們每一個成年人，都有自己獨立的價值觀和政治取向。政黨就是一個由相同政治信仰的人的集合體。對黨忠誠，最核心的就是對黨的宗旨、黨的核心價值觀的自覺認同，堅定黨的理想信仰。當前開展“兩學一做”活動，其中重要的一條就是學習《黨章》，重溫自己當年自愿入黨時的誓詞，對自己的理想信仰與黨的理想信仰進行一次對標。我們前不久到紅安革命傳統(tǒng)教育基地進行了實地學習，深刻體驗了當年共產黨人革命創(chuàng)業(yè)的艱難險阻，最深刻的感受就是理想信念對一個組織或一個人至關重要的影響。當時全國革命形勢一片蕭條，根據地條件十分險惡，在革命隊伍中有產生紅旗到底能打多久的疑問，有的甚至對革命徹底喪失信心，脫離了革命隊伍，此可見理想信念對一個黨或一個人來說至關重要。
　　2.對組織忠誠。我們工作生活在一個單位，就要對這個單位忠誠盡責，這是我們的立身之本。作為一名黨員，更要對黨組織忠誠盡責。我的體會就是要嚴格遵守黨的紀律和規(guī)章制度。一個組織，靠理想信念和價值觀凝聚人，靠紀律制度約束人，兩者一軟一硬，相輔相成，缺一不可。沒有鐵的紀律，就沒有鐵的執(zhí)行力。解放戰(zhàn)爭時期，共產黨能夠在短短三年內戰(zhàn)勝國民黨的800萬軍隊，除了路線方針政策正確而贏得人心之外，鐵的紀律和執(zhí)行力是勝利的根本保障。
　　3.對領導忠誠。各級領導是組織的重要骨干成員。我們忠誠于黨組織，具體在工作中來說，就是要堅決執(zhí)行領導確定的事項，按領導的安排和意圖來完成本職工作，多做貢獻不添亂，當然是在堅持黨性原則的前提下。有位老領導在總結自己得到組織和領導委以重任的秘決時，總結為“聽話、出活”四個字，聽話就是要講原則，聽招呼；出活就是要努力做事，把活兒做到讓領導和同志們放心。所以成功的人總有成功的道理。
　　4.對同志忠誠。志同道合才稱為同志，同志們在一起，就要坦誠相見，不需要耍陰謀詭計，精于算計。水至清則無魚，人至精則無友。我們的事業(yè)需要大家同舟共濟，眾人拾柴火焰高，坦誠相待才能團結協(xié)作。
　　二、勤奮敬業(yè)是第一態(tài)度
　　業(yè)精于勤而荒于嬉。勤奮敬業(yè)是我們立足于社會的基礎。無論哪個領域的成功人士，沒有不是通過勤奮敬業(yè)而達到的。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己神圣的事業(yè)，具體的表現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德。
　　1.全心全意熱愛本職工作。敬業(yè)的前提是要熱愛自己的工作，要是你不喜歡也不熱愛你的工作，在工作的時候就沒有飽滿的激情，你的敬業(yè)精神也就無從談起。當我們在做自己喜歡做的事情的時候，很少會感到疲倦，很多人都有這種感覺。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該竭盡全力，積極進取，盡自己最大的努力，不斷追求進步。這不僅是工作原則，也是人生原則。
　　2.讓積極主動成為一種習慣。我們做同樣一件事情，以積極主動的態(tài)度或以消極應付的態(tài)度，其最后的效果會相差懸殊。曾經當我生病感到很無助的時候，我的醫(yī)生送給我八字箴言：積極、主動、樂觀、向上，細想一下很有道理。積極主動的精神狀態(tài)不僅能夠戰(zhàn)勝工作上的困難，還能有益于身體的健康。習慣形成性格，性格決定命運。讓積極主動成為一種習慣時，你就會收獲一個精彩的人生。
　　3.要敬業(yè)，更要專業(yè)。社會化分工越精細，社會的效率也就越高。專業(yè)化已經成為當今世界的一個重要特征，現代社會的競爭其實就是專業(yè)的競爭?，F在流行一句話：專業(yè)的人做專業(yè)的事。組織機構要實現其未來的職能，越來越依賴于員工工作技能的專業(yè)化。專業(yè)能力就是一個人的核心能力，有核心能力，才會變成核心員工，再由核心員工變成核心領導，再抓核心問題。做為一名機關工作者，能說會寫會辦事就是我們的基本功。
　　三、用心做事是第一方法
　　我很欣賞一句話：努力做事可以把事做對，用心做事才能把事做好。在現代職場里，態(tài)度往往比能力更重要。責任勝于能力、責任承載能力，說的就是這個道理。
　　1.注重謀劃。就是要注重計劃和安排，搞好頂層設計，注重統(tǒng)籌方法。凡事預則立，不預則廢。一個對人生和工作有計劃的人，他就能胸懷大局、放眼長遠，不為一時一地的不利所困。有人說，機關工作天天短平快、年年馬拉松。其實這其中也要有一個科學合理的長期計劃的問題，不要貪一時之功、圖一時之名，而要腳踏實地、從長計議，做到長計劃、短安排、馬上做。
　　2.注重細節(jié)。雖然我不太茍同細節(jié)決定成敗這個觀念（戰(zhàn)略和方法比細節(jié)更重要），但是細節(jié)對我們最初事業(yè)的成功往往起到至關重要的作用。細節(jié)是專業(yè)，注重細節(jié)是工作態(tài)度。細節(jié)的心就是心態(tài)的臉。心態(tài)變了，細節(jié)也就溜了。你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始。一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業(yè)。
　　四、協(xié)調關系是第一能力
　　中國人注重人情，也是一個人情社會，所以在我們有“做事先做人”的說法。當今社會，無論是一個組織，還是一個個人，協(xié)調處理好外部關系永遠是頭等大事，從這個意義上說，協(xié)調關系是第一能力。
　　1.執(zhí)行有力，反饋及時。要有從小事做起、從點滴做起的實干精神，要有較強的工作能力，更要有及時反饋的“復命意識”和“劃句號”的能力。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，做到每天清零。
　　2.主動補臺，善于協(xié)作。同心山成玉，協(xié)力土變金?；ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。劉邦、張良、蕭何、韓信相互協(xié)作補臺才有了大漢天下，廉頗、藺相如“將相和”才有了趙國的祥和穩(wěn)定。團結協(xié)作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟?？剖抑g、同事之間，要做到分工不分家，不拆臺，多補臺。
　　3.善于溝通，和諧關系?？鬃佑芯湓挘杭核挥鹗┯谌?。講出了與人打交道的核心和本質。我們要善于溝通，和諧人際關系，就是要善于換位思考，能夠站在別人的位置考慮問題。君子講和而不同，我們在工作中要善于溝通，也要講和而不同的方法和藝術，求大同存小異，尋求人際關系的最大公約數，充分理解和尊重他人的價值觀。[作者：許琪]